NÁSTROJ, KTERÝ PROPOJUJE ZAMĚSTNANCE A FIRMU V
MOMENTECH, KDY NA TOM ZÁLEŽÍ NEJVÍC…
Ale největší nejistota stále zůstává:
zaměstnanci v náročných situacích,
ale i běžné problémy každodenního
dne rodin zaměstnanců.
WORK LIFE SECURITY , LIFE QUALITY
HR DNES NENÍ JEN PODPORA
HR je:
partner managementu
první linie při práci s lidmi
často ten, kdo řeší nejtěžší situace, důsledky krizí osobního i pracovního života zaměstnanců
HR V PRAXI ŘEŠÍ
KONFLIKTY MEZI ZAMĚSTNANCI
PSYCHICKOU ZÁTĚŽ A VYHOŘENÍ
CITLIVÉ OSOBNÍ SITUACE
TLAK ZE STRANY MANAGEMENTU
KDE VZNIKÁ PROBLÉM?
VĚTŠINA FIREM MÁ:
PROCESY
SMĚRNICE
ŠKOLENÍ
Ale chybí jim
REÁLNÁ OPORA V KAŽDODENNÍCH KONKRÉTNÍCH SITUACÍCH
Proto HR často:
improvizuje
nese emoční zátěž
řeší věci „na hraně“
Co je ELA – Employer Life Assistant
ODBORNÁ OPORA
PRO HR, MANAGEMENT I ZAMĚSTNANCE V REÁLNÝCH SITUACÍCH
ELA není
- není HR nástroj
- není benefit
- není hotline
ELA JE UNIKÁTNÍ PREVENTIVNÍ SYSTÉM
přináší skutečná řešení pro firmy, organizace i veřejné instituce
24/7 pomáhá manažerům, zaměstnancům i jejich rodinám zvládat každodenní výzvy i životní krize
diskrétní a anonymní
bezlimitní - neomezený počet případů, úkonů i délka řešení
nepřetržitý přístup k multidisciplinárnímu špičkovému týmu odborníků
(psychologie, právo, finance, zdravý životní styl, mediace, medicíny atd.)
NEJDE O POUHÉ RADY – ELA PROBLÉMY A SITUACE KOMPLEXNĚ A SKUTEČNĚ ŘEŠÍ
JAK ELA POMÁHÁ HR?
umožňuje HR vyřešit složité situace
snižuje tlak na HR
poskytuje HR multioborovou odbornost a tím jistotu v rozhodování
poskytuje HR externí pohled bez interní zátěže
PŘÍNOS PRO ZAMĚSTNANCE
ANONYMITA
Důvěra nevzniká komunikací.
Vzniká bezpečným prostorem.
Zaměstnanci získávají:
- bezpečný prostor
- odbornou pomoc
- možnost řešit věci včas
ELA zajišťuje:
- anonymitu
- nezávislost
- důvěrnost
PREVENCE VS. NÁSLEDKY
ELA
prevence – nejefektivnější řešení – včasné řešení
snižuje se eskalace
stabilizuje se tým
BEZ SLUŽEB ELA
řeší se až následky
odchody, konflikty, vyhoření, chybovost, ekonomické ztráty, nestabilní výkon
PRO KOHO JE SLUŽBA URČENA?
Služba je plošně dostupná všem kmenovým zaměstnancům.
Klienti si mohou zvolit, zda ji nabídnou i:
- matkám na mateřské/rodičovské dovolené,
- agenturním zaměstnancům,
- spolupracovníkům na IČO (externistům),
- ihned při nástupu, nebo až po zkušební době…
ELA SE DÁ ŠKÁLOVAT – NĚKTERÉ FIRMY ZAČÍNAJÍ V PILOTNÍM REŽIMU S OMEZENÝM ROZSAHEM A POSTUPNĚ SLUŽBU ROZŠIŘUJÍ
CO ZÍSKÁVÁ FIRMA?
Implementací ELA firma
- předchází rizikům v oblasti BOZP a duševního zdraví
- řeší konflikty na pracovišti dřív, než eskalují
- zvyšuje výkonnost a spokojenost týmu
- posiluje soulad s legislativou, buduje reputaci odpovědného a humánního zaměstnavatele
Navíc získává firma prestižní certifikaci „HUMANE EMPLOYER“, naplňuje etický kodex, due diligence, whistleblowing agendu.
